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我想问一下，我目前实习。没有签劳动合同，公司快过三月试用期就把我开了违法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-21 17:50 人浏览

共3位律师解答

公司在试用期未签劳动合同即解雇你，确实违法。根据《劳动合同法》规定，即便在试用期，双方也应签订书面劳动合同。若未签订，公司应支付双倍工资。因此，你有权要求公司补偿，并可选择法律途径维权。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 17:47

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针对试用期未签劳动合同被解雇的问题，常见处理方式有：1) 要求公司签订劳动合同并继续履行；2) 要求公司支付双倍工资作为赔偿；3) 如双方无法协商，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况和证据来决定。

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2024-04-21 17:48

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公司在试用期未与你签订劳动合同即解雇，你可以：1) 若希望继续工作，要求公司立即签订劳动合同；2) 若决定离职，要求公司支付从第二个月起的双倍工资作为赔偿；3) 保留相关证据，如工作证、工资条等，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。

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2024-04-21 17:50

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