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下班后不允许职工离开驻地，需要报备审批后才允许，否则会被扣工资

讨薪 2024-04-21 18:10 人浏览

共3位律师解答

您所描述的情况涉及员工下班后离开驻地的自由问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。如果用人单位在下班后不允许职工离开驻地，且需要报备审批后才允许，这可能侵犯了员工的休息休假权利。员工有权在合理的工作时间外自由支配自己的时间，除非有特殊情况，如紧急任务或特殊岗位需求，且这些需求必须在劳动合同或相关法规中明确规定。因此，您所描述的情况可能违反了劳动法，建议咨询当地劳动监察部门或律师以获取更具体的法律意见。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 18:07

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当劳动者被扣工资时，可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，了解具体的扣工资原因，并查阅相关劳动合同和法律法规，确保自己的权益不受侵犯；其次，与用人单位进行沟通协商，尝试解决问题；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料；劳动监察部门会进行调查并协调解决；最后，如果仍无法解决，劳动者可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等，以便在需要时证明自己的权益。

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2024-04-21 18:08

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面对下班后不允许离开驻地的情况，职工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与用人单位沟通，了解具体原因和必要性，尝试协商解决；其次，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求调查并维护自己的合法权益；最后，如果劳动监察部门无法解决问题，职工还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决纠纷。在此过程中，建议职工保留好相关证据，如与用人单位的沟通记录、工作安排等，以备不时之需。

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2024-04-21 18:10

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