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你好,我问一下我提前一个月申请离职

劳动合同纠纷 2023-07-20 16:23 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,如您情况描述,劳动者提出离职,一般情况下需要提前30天通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。如用人单位违法的情况下,劳动者可以直接提出辞职。
  • 你只要提前三十天提交辞职书就是合法的
  • 你好,我问一下我提前一个月申请离职
  • 您好 那您这边可以申诉的
  • 法律分析:提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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