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无理由辞退员工,我该怎么办

无故辞退 2024-04-24 09:10 人浏览
共3位律师解答
  • 无理由辞退员工是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》,您可以要求继续履行合同或获得二倍经济补偿作为赔偿金。若不及时处理,可能导致劳动争议升级,影响个人权益和公司声誉。
  • 无故被辞,首先应与公司沟通要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括:1) 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2) 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;3) 根据仲裁结果决定是否提起诉讼。不同情况的处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师获取具体建议。
  • 对无理由辞退,您通常有两种选择:一是要求恢复工作,继续履行劳动合同;二是要求用人单位支付二倍的经济补偿金作为赔偿。选择哪种方式,取决于您的个人意愿和劳动合同的实际情况。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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