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你好，用人单位因乙肝拒绝入职合法嘛

劳动合同纠纷 2024-04-25 16:08 人浏览

共3位律师解答

你好，用人单位因乙肝拒绝入职是不合法的。根据《就业服务与就业管理规定》，除非是国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位，否则用人单位不得将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。如果用人单位违反规定，可能会面临劳动保障行政部门的处罚，并需要承担赔偿责任。因此，如果你因乙肝被拒绝入职，可以向相关部门投诉维护自己的合法权益。

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2024-04-25 16:05

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用人单位因乙肝拒绝入职是不合法的。处理方式因情况而异：首先，尝试与用人单位沟通，了解其拒绝入职的具体原因，并要求其提供法律依据；其次，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求其介入调查；最后，若劳动监察部门无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自己的权益。在处理过程中，应保留好相关证据，如拒绝入职的通知、体检报告等，以便在需要时提供证明。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 16:06

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针对用人单位因乙肝拒绝入职的问题，常见的处理方式包括与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择哪种方式，需要根据实际情况进行判断。如果与用人单位沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查处理。如果情况严重，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 16:08

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