问答详情

入职未签订劳动合同的情况下工作了四年，怀孕一个多月被口头劝离。这种情况下可以要求多少赔偿

劳动合同纠纷 2024-04-26 10:52 人浏览

共3位律师解答

可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与您签订劳动合同已属违法，应支付二倍工资。怀孕期被劝离更违反法律对孕妇的保护，您可向劳动仲裁委员会申请赔偿，包括未签合同的二倍工资、孕期权益损失等。不及时处理可能导致您权益受损，赔偿难度加大。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-26 10:49

咨询我
常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动仲裁委员会申请仲裁、寻求妇联帮助等。选择时，可先尝试与单位沟通，若无果则考虑法律途径。劳动仲裁委员会可提供专业法律意见和赔偿计算，妇联则能提供女性权益保护的支持。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 10:50

咨询我
可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工作证明、工资条等，证明与单位存在事实劳动关系；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资及孕期非法解雇的赔偿；3. 如单位拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。不同情况下，赔偿金额和具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师获取详细信息。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-26 10:52

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台甘孜州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

丹巴县律师白玉县律师巴塘县律师稻城县律师得荣县律师理塘县律师甘孜县律师道孚县律师色达县律师德格县律师石渠县律师炉霍县律师九龙县律师乡城县律师新龙县律师泸定县律师雅江县律师康定市律师

凉山州律师甘孜州律师阿坝州律师资阳律师眉山律师雅安律师巴中律师达州律师广安律师宜宾律师南充律师乐山律师内江律师遂宁律师广元律师绵阳律师德阳律师泸州律师攀枝花律师自贡律师成都律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 甘孜州问答 > 甘孜州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟