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没签劳务合同试用期干了2天，第二天干完直接就跟我说明天不用来了工资下个月的这天转给你，我想问这违法嘛

劳动合同纠纷 2024-04-27 03:50 人浏览
共3位律师解答
  • 不签劳务合同并随意解雇试用期员工是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工不得约定试用期，且用人单位必须支付劳动者的合法工资。您的情况建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能会丧失应有权益。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-27 03:47

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  • 未签劳务合同试用期被解雇，您有权采取行动。首先，收集工作证据如工时记录、同事证明等。其次，若选择投诉，应向劳动监察部门递交书面材料。若选择仲裁，需准备详细的劳动争议材料和证据，按照仲裁程序进行。及时处理可以维护您的合法权益。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2024-04-27 03:48

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  • 针对没签劳务合同且试用期被解雇的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。选择前者可以快速得到行政干预，后者则更适合涉及复杂劳动争议的情况。具体选择应根据个人情况和实际需求。
    平台特邀律师律师
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    2024-04-27 03:50

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