问答详情

公司报备劳动局经济性裁员，没有提前60天书面通知，直接约谈解除协议，协议上并未写明解除理由，赔偿是N还是N?1

劳动合同纠纷 2024-04-27 05:20 人浏览

共3位律师解答

公司裁员未提前60天通知且协议未明确解除理由，可能违反了劳动法规定。依据《劳动法》，经济性裁员应提前通知并支付n+1个月工资作为补偿金。未遵守规定可能影响员工权益和赔偿金额。建议咨询专业律师，确保权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 05:17

咨询我
公司裁员未遵循法定程序，员工有权要求合法赔偿。处理方式包括：与公司协商解决，要求明确解除理由并支付法定赔偿金；或向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。选择应基于个人情况和法律建议，确保权益最大化。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-27 05:18

咨询我
公司裁员问题，应首先确认是否违反劳动法规定。如未提前通知或协议不明确，可采取以下措施：一是与公司沟通，要求补充解除理由并明确赔偿标准；二是检查劳动合同和公司政策，了解相关条款和规定；三是考虑寻求法律援助或向劳动部门投诉。具体操作应根据个人情况和法律建议进行。

平台特邀律师
推荐

2024-04-27 05:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台邢台律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

柏乡县律师临城县律师巨鹿县律师广宗县律师南和区律师临西县律师南宫市律师隆尧县律师清河县律师宁晋县律师内丘县律师威县律师平乡县律师沙河市律师新河县律师任泽区律师襄都区律师信都区律师

雄安新区律师衡水律师廊坊律师沧州律师秦皇岛律师唐山律师承德律师张家口律师保定律师邢台律师邯郸律师石家庄律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 邢台问答 > 邢台劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟