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周末不加班被辞退赔偿标准是什么

无故辞退 2024-04-27 15:52 人浏览
共3位律师解答
  • 周末不加班被辞退,单位应支付赔偿金。根据《劳动合同法》,赔偿金是经济补偿的二倍,经济补偿则基于劳动者在单位的工作年限计算。若单位违法解雇,劳动者可能失去工作和收入,且心理受到压力,应及时维权,要求合法赔偿。
  • 周末不加班被辞退,劳动者应:1)收集证据,如劳动合同、加班记录等;2)计算经济补偿和赔偿金;3)与单位协商或寻求法律援助;4)根据情况选择调解、仲裁或诉讼。如已怀孕或有其他特殊情况,还应注意相关法律保护,确保权益不受侵害。
  • 周末不加班被辞退,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可以先与单位协商,无果后可寻求调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。选择哪种方式应基于具体情况和个人需求。
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