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被个体户被辞退，没有签劳动合同，但是买的有社保，可以要求赔偿吗

无故辞退 2024-05-03 14:14 人浏览

共3位律师解答

被个体户辞退且未签劳动合同，但已购买社保，您仍有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若满一年仍未签订，视为已订立无固定期限劳动合同。同时，若单位违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿金。因此，建议您及时申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-03 14:11

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被个体户辞退，未签劳动合同但已购买社保，您可以要求赔偿。具体操作如下：首先，尝试与雇主协商解决，要求支付应得的赔偿；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据；若劳动监察部门无法解决问题，您可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资和可能的赔偿金；最后，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以在规定时间内提起劳动诉讼。请注意，保留相关证据对维护您的权益至关重要。

法律快车咨询顾问

2024-05-03 14:12

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在处理被个体户辞退且未签劳动合同但已购买社保的问题时，常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据的充分性。如果与雇主沟通无果，建议收集相关证据后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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2024-05-03 14:14

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