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长期病假工资是扣除所有费用后的80%，还是80%后的个人社保部分，是否有相应的规定。

讨薪 2023-04-28 19:25 人浏览
共3位律师解答

  • 职工病休期间的社保按照病假工资缴纳，但如果病假工资低于当地最低缴纳基数，那么按照当地最低缴纳基数缴纳社保。公积金按照上一年的工资收入缴纳，要到每年的7月1日进行调整。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-04-28 19:25

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  • 法律分析：病假工资计算基数:（1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;（2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高（3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令目险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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    2023-04-28 19:24

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  • 病假工资含自己应负担的养老险等。也就是说，按病假工资计算方式，计算出应发给你的工资，再扣除你个人负担的社保，最后将余额支付给你。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-28 19:23

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