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如果公司拖欠员工工资数月，金额较大，公司还没有钱支付员工工资，而且公司的法人是执业经理，不是股东，怎么办，走劳动仲裁能付要的工资，公司没有钱没有资产，拖欠的员工工资谁来支付。

讨薪 2024-04-29 07:20 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠工资数月且金额较大，员工应首先向劳动局举报或依法申请仲裁。若公司无财产支付，员工工资追索会面临困难。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》，公司应以其财产承担债务，股东通常不直接承担支付工资的责任。若不及时处理，员工可能面临长期无法获得应得工资的风险，严重影响生活和工作积极性。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 07:17

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公司拖欠工资，员工可先与公司协商制定还款计划；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；仲裁后公司仍不支付，可依法提起诉讼并申请强制执行。具体操作中，要注意收集证据、保留相关文件，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 07:18

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对公司拖欠工资问题，员工常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、拖欠金额和时间长短等。一般建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 07:20

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