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你好，咨询门店发放工资合同

讨薪 2024-04-29 13:30 人浏览

共3位律师解答

工资发放应当以货币形式发放，不得使用实物或有价证券等代替。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资必须按约定日期支付，不得拖欠与克扣，且至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2024-04-29 13:27

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如果公司违反规定，拖欠工资，员工可以采取以下措施：首先，与用人单位协商；其次，向劳动监察部门投诉举报；再次，申请劳动仲裁；最后，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-29 13:28

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公司不可以随意降低员工的工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司需要调整员工的工资，应当与员工协商，并签订书面的变更协议。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 13:30

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