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我于5月初与老板提辞职，老板说要等到招到人，新员工学会了就可以结工资走人了。但是，新员工从5月19号来到今天5月23号，都来学习五天了，老板还是不肯给我工资走人，之前我刚来的时候，只学了两天就可以正式上班了，，我打电话问老板，老板说：“你急着走，那你的工资就可以不用要了”。因为辞职的时候，老板说过只要招到人，新来的员工学会了就可以走的承诺，是口头说的，但是这是从刚开始来的时候就说过的。但是老板就是不信新来的员工学会了，老是说人家不会一直让人家学，而且来学的这几天是没有工资。感觉老板就是故意让我等那么久，好让我自己走掉她就不用发工资给我了。虽然我们这里没有签劳动合同，但是我有足够证明我在这里上班的证明希望有人可以帮我解答我该怎么要回自己的工资，在线等！！！！感觉老板就是故意让我等那么久，虽然我们这里没有签劳动合同，希望有人可以帮我解答我该怎么要回自己的工资

劳动纠纷 2019-05-16 18:26 人浏览

共4位律师解答

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

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2019-05-16 18:12

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

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2019-05-16 18:13

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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。

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2019-05-16 18:24

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关于土地买卖没签合同造成的土地纠纷，根据法律规定，当事人发生土地权属争议，经协商不能解决的，可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请，也可以依照本办法第
五、
六、
七、八条的规定，向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。

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2019-05-16 18:26

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