压一个月工资含义是什么
讨薪
2024-04-30 17:30
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压一个月工资指单位延迟一个月发放工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，跨月不支付则构成拖欠工资，是违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难、信用受损等严重后果。劳动者遇此情况，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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压一个月工资是单位延迟发放工资的行为。常见处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时应先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径。注意保留相关证据，以便维权。
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压一个月工资即单位延迟一月发工资。处理方式有：1）与单位协商，要求按时发放；2）向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3）申请劳动仲裁，通过法律途径解决。具体操作中，应先了解法律法规，收集证据，如工资条、劳动合同等，再根据实际情况选择合适方式维权。
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