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你好，我在公司上班两年多了，劳动合同没签，我4月12号辞职。辞职到八月份。4月20号公司逼迫我签劳动合同。不知不知道怎不知道怎么办？

劳动合同纠纷 2024-05-01 11:28 人浏览

共3位律师解答

您好，公司未与您签订劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》规定，劳动关系建立时即应签订书面劳动合同。您在公司工作已超过两年，视为已建立无固定期限劳动合同。对于公司逼迫签劳动合同的情况，建议您明确拒绝并保留证据，同时可以向劳动监察部门投诉。若不及时处理，可能会导致您的权益受损，如无法获得应有的经济补偿等。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 11:25

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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决，明确拒绝补签并要求相应补偿；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 寻求劳动仲裁或法律途径解决。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或法律途径。务必保留好相关证据，以便维权。

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2024-05-01 11:26

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您好，对于未签劳动合同的问题，您可以：1. 如果仍在公司，明确拒绝补签要求，并提出经济补偿的诉求；2. 若已离职，收集在职期间的证据，如工资条、工作证等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3. 在处理过程中，保持与公司的沟通记录，并保存好所有相关证据。根据《劳动合同法》规定，您有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 11:28

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