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你好，我有2份工作一份工作交金的另一份工作没签合同，单位位工资是发现金方式，干了差不多一年了现在被辞退了，我怎样维护自已权利。谢谢

无故辞退 2024-05-01 15:10 人浏览

共3位律师解答

您好，您的情况可以考虑通过法律途径维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与您签订书面劳动合同，应支付二倍工资。被辞退时，可要求单位支付经济补偿金。若单位拒绝，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请及时处理，以免丧失维权时机。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 15:08

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您好，针对您的情况，具体操作如下：1.若单位同意协商解决，可要求支付二倍工资和经济补偿金；2.协商无果，准备好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼；4.同时，也可向劳动监察机构投诉单位违法行为。请注意保留工作证明、工资条等证据，以便维权时使用。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 15:08

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针对您的情况，常见的处理方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.向法院起诉；4.向劳动监察机构投诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。建议先尝试协商解决，若无果再考虑其他途径。劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，但效果较好；投诉则较为简便，但力度可能有限。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 15:10

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