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电子厂压工资违法吗

劳动合同纠纷 2024-05-02 11:58 人浏览

共3位律师解答

电子厂压工资是违法行为。依据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，压工资侵犯了劳动者的合法权益。若电子厂存在压工资现象，劳动者可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。如果压工资现象得不到及时处理，可能会影响劳动者的生活，甚至引发社会不稳定因素。

平台法律顾问团队
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2024-05-02 11:55

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电子厂压工资的处理方式通常包括：与用人单位协商解决、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁机关申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼等。劳动者应根据自身情况和压工资的严重程度，合理选择处理方式。一般情况下，可以先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，再考虑采取其他法律手段。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 11:56

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电子厂压工资违法。处理方式因情况而异：首先，可尝试与电子厂沟通，要求按时支付工资；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。在处理过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益受到侵害。

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2024-05-02 11:58

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