过年的月份工资怎么算？
讨薪
2024-05-04 10:20
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过年月份工资计算，初一至初三加班工资不低于300%，后四天若未补休则支付不低于200%的工资。如不及时支付，可能违反《中华人民共和国劳动法》，需承担法律责任。
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过年月份工资计算方式分两种：一是正常休息，工资按常规发放；二是加班情况，初一至初三按300%支付工资，后四天可补休或支付200%工资。具体操作依据企业规定及员工实际加班情况，确保符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
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过年月份工资处理方式包括正常发放、加班支付3倍或2倍工资。若企业安排员工在初一至初三加班，必须支付3倍工资；后四天可选择补休或支付2倍工资，视企业与员工约定而定。
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