您好。病假工资是怎么算的
讨薪
2024-05-23 10:58
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病假工资根据连续休假时间和工龄来计算。具体计算方式依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，连续休假6个月内，工龄不同，病假工资系数不同，如工龄不满2年，系数为工资的60%；6个月以上，系数也会相应调整。若公司未按规定支付，劳动者可要求支付差额部分，逾期不支付，公司需加付赔偿金。
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病假工资的计算通常依据连续休假时间和工龄来确定。处理方式包括查询公司规章制度、咨询专业人士或查询相关法律法规，以确保自身权益得到保障。选择合适的处理方式需考虑实际情况和便捷性。
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病假工资根据休假和工龄算。具体为：6个月内，工龄不满2年，工资60%；满2年不满4年，70%；满4年不满6年，80%。6个月以上，工龄不满1年，40%；满2年不满3年，50%；3年以上，60%。若公司违规，可要求支付差额或赔偿金。
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