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我在公司3年都签了合同今年没有签合同我可以直接走吗

劳动合同纠纷 2024-05-07 01:12 人浏览
共3位律师解答
  • 可以直接离职。根据《劳动合同法》规定,公司应在合同到期前30天通知合同事宜,未通知则合同到期即终止。既然合同已到期且未续签,您与公司已无合同关系,可不受公司约束,立即离职。若公司提出非法要求,如延长离职期限等,您有权拒绝并向劳动部门投诉。
  • 可以直接离职。具体操作上,首先确认合同确已到期且未续签,然后向公司提交书面离职申请,并办理离职手续。若公司提出异议或非法要求,可拒绝并保留相关证据,必要时向劳动部门投诉。不同情况下,如公司已同意离职但拖延办理手续,可催促公司尽快办理;如公司拒绝办理离职手续,可直接向劳动部门申请仲裁。
  • 常见处理方式有两种:一是直接离职,二是与公司协商解决。若您想尽快离职,可选择直接离职,因合同已到期,您不受公司约束。若希望更稳妥,可与公司沟通,了解未续签合同的原因,并尝试协商解决可能存在的问题,达成一致后再离职。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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