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被治安拘留会被公司辞退吗

无故辞退 2024-05-08 11:36 人浏览

共3位律师解答

被治安拘留不一定会被公司辞退。如果治安拘留不符合公司规定的严重违纪情形，且未被追究刑事责任，公司不能无故辞退。但具体情况需结合公司规章制度和劳动合同约定来判断。若违反相关规定，公司有权依法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有在劳动者严重违反用人单位规章制度或被依法追究刑事责任等情形下，用人单位才有权解除劳动合同。因此，被治安拘留并不等同于被公司辞退，需具体分析情况。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-08 11:33

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被治安拘留后，公司是否辞退员工因情况而异。常见处理方式包括：依据公司规章制度处理、与员工协商解决等。选择时应考虑员工行为性质、对公司影响及法律法规要求。
在处理时，公司应首先审查员工的行为是否违反公司规章制度，并评估该行为对公司的具体影响。如果员工的行为确实违反了公司规定且造成了不良影响，公司可以依据规定进行相应处理。同时，公司也应与员工进行积极沟通，寻求妥善的解决方案。

平台法律顾问团队
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2024-05-08 11:34

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被治安拘留是否会被公司辞退因情况不同而异。一般操作如下：
* 若拘留不涉及严重违纪，公司不能无故辞退，应与员工沟通解决。
* 若拘留符合公司严重违纪规定，公司可依据《劳动合同法》解除劳动合同。
* 若员工被追究刑事责任，公司亦有权依法解除劳动合同。
在处理过程中，公司应确保决策合法合规，并充分考虑员工权益。对于具体情况的处理，建议咨询专业法律人士或劳动人事部门。

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2024-05-08 11:36

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