上班中不小心烫伤了
工伤索赔
2024-05-09 08:06
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如果在工作中不小心烫伤，并且符合《工伤保险条例》第十四条或第十五条规定的情形，应当尽快向所在单位报告，由单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
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工伤期间，公司应当支付工伤职工停工留薪期内的原工资福利待遇，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴等。此外，公司还应支付工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。如果工伤导致职工残疾，公司还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费用等。
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先与公司沟通，要求公司按流程申请工伤认定。若公司拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉。必要时，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼。
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