公司撤店，如果调我去别的店我不同意能有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-09 12:30
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共3位律师解答
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如果公司撤店并计划将您调到其他店铺，但您不同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可能有权获得经济补偿。具体的补偿金额将根据您的工作年限和月工资计算。如果公司未提前一个月通知您，还应额外支付一个月的工资作为补偿。若公司拒绝支付相应的经济补偿，您有权向劳动行政部门投诉，要求公司按法律规定进行赔偿。
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在处理公司撤店且不同意调店的情况时，常见的处理方式包括：与公司协商解除劳动关系并获取经济补偿；或者尝试与公司沟通，寻求在不解除劳动关系的前提下安排其他工作。选择哪种方式取决于您的个人需求和公司的实际情况。若沟通无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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公司撤店不同意调店，处理方式因情况而异：
1. 若想解除劳动关系，可与公司协商经济补偿事宜，依据《劳动合同法》规定计算补偿金额。
2. 若希望保留工作，可与公司沟通调整工作安排，尽量达成双方满意的协议。
3. 若公司既不同意支付经济补偿也不调整工作安排，可考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，请保留相关证据以备不时之需。
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