我在酒店工作。老板扣了我900英镑。这个合法吗？

相关知识推荐

• 跟同事吵架，被老板扣500，这合法吗？
  依照中国现行的劳动法规定，用人单位对员工进行罚款的行为是受到限制的。用人单位不能随意对员工进行经济处

  辽宁青楠律所律师

  人看过
  

  5614人咨询过

  去咨询

• 老板扣员工工资是否合法

  如果老板无故克扣员工的工资，不合法。但有下列情况之一的，用人单位可以合法代扣员工的工资：代扣代缴应由员工个人负担的各项社

  劳动法

  人看过
  
• 我作为劳务工离职，他扣除了我600元，这合法吗？
  法律分析：不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果

  盐城律师

  人看过
  

  237人咨询过

  去咨询
• 我没有底薪，但是请假一天还要扣一百块钱，这合法吗？
  你好，用人单位可以制定自己的规章制度。

  庞文波律师

  人看过
  

  65518人咨询过

  去咨询
• 我这个月因病离职了。上个月的工资大约是3000英镑。老板扣除
  依据我国相关法律的规定，劳动者因病离职的，用人单位因此扣工资是违法的，劳动者有离职的权利，劳动者可以

  西宁律师

  人看过
  

  315人咨询过

  去咨询
• 在酒吧当服务员拿了小费不上交，被老板扣了一千块工资合理吗？
  你好，不合理可以向劳动监察部门投诉

  刘毅律师

  人看过
  

  17140人咨询过

  去咨询
• 我在船厂上班两个月不干了，老板扣我2000多的保险，合法吗？
  上班半年，公司不给员工买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，同时可以向劳动行

  绥化律师

  人看过
  

  403人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我工作出了问题，老板说要扣几千块钱，这样做合法吗？
  老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立

  北京律师

  人看过
  

  468人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 老板把双休改成三休，扣了将近1000元/月的工资，合法吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  牛振平律师

  人看过
  

  21499人咨询过

  去咨询
• 工人如何与承包商签订劳动合同，需要注意什么
  签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自

  楚雄州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 小学生可以被开除吗？我的孩子被学校开除了
  学校是可以开除学生的。法律明确规定，学校及其他教育机构享有对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分的

  德宏州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 签订试用期合同后，离开公司需要一个月吗？
  与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试

  迪庆州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 现在我告诉裁员，我能向公司索赔吗？
  被公司裁员的赔偿：被公司裁员，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

  怒江州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过