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老师您好，我这边一个月前入职了这家快递客服公司，没有签合同，老板说一个月给我2000块钱满勤200，现在五一了我们也没有放假，问过我们主管说我们法定节假日是不放假的，也没有加薪，这是对的吗？

讨薪 2024-05-15 08:10 人浏览

共3位律师解答

公司法定节假日不放假且不发三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当全面履行劳动合同义务，包括按约定支付劳动报酬。法定节假日不放假也不加薪，违反了劳动法规，您可申请仲裁或提起诉讼。

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2024-05-15 08:07

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对公司法定节假日不放假的情况，常见的处理方式有协商解决、申请仲裁和提起诉讼。您可以先尝试与公司协商，若协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-05-15 08:08

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公司节假日不放假不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求放假或支付加班费；2. 协商不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付加班费或赔偿；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-15 08:10

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