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2016年政府购岗，只签过一次两年合同，目前未辞退，怎么算赔偿吗？

无故辞退 2024-05-16 04:22 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，您的情况需具体分析。若符合经济补偿情形，如单位提出解除合同等，可按每满一年支付一个月工资标准计算。若单位违法解除，则可能涉及赔偿金。请及时咨询专业律师，确保权益不受损。

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2024-05-16 04:20

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针对您的咨询，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，若无法达成一致，可收集证据申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。选择时需考虑时间、成本等因素。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 04:20

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具体处理方式需结合实际情况。若单位同意补偿，可协商确定金额；若不同意，可申请劳动仲裁，提交相关证据；对仲裁不服的，可向法院起诉。操作中需注意保留证据，确保程序合法。

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2024-05-16 04:22

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