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公司提前解除劳动合同应该赔偿多少

劳动合同纠纷 2024-05-16 12:22 人浏览
共3位律师解答
  • 公司提前解除劳动合同的赔偿视情况而定。根据《劳动合同法》第四十六条，若符合规定情形，需按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。违法辞退则需支付双倍赔偿金，过失性辞退则无需支付。
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    2024-05-16 12:20

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  • 公司提前解除劳动合同赔偿因情况而异。合法解除时，按年限支付经济补偿；违法解除，则支付双倍赔偿金；过失性辞退无需赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保处理方式的合法性与合理性。
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    2024-05-16 12:20

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  • 提前解除劳动合同的处理方式包括支付经济补偿、支付双倍赔偿金或不支付赔偿金。具体选择取决于解除原因，如合法解除且符合条件则支付经济补偿，违法解除则支付双倍赔偿金，若因劳动者过失则无需支付。
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    2024-05-16 12:22

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