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如何在未签订劳动合同的情况下确认劳动关系？

劳动合同纠纷 2024-05-17 16:02 人浏览

共3位律师解答

未签订劳动合同也可确认劳动关系，需满足一定条件。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，双方需符合主体资格，劳动者受用人单位管理并从事有报酬劳动，且劳动是用人单位业务组成部分。如不及时确认，可能影响劳动者权益保护。

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2024-05-17 16:01

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未签劳动合同确认劳动关系，可依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，通过收集证据如工资条、考勤记录等，或向劳动仲裁机构申请确认。确保双方权益明确，避免纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 16:01

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未签劳动合同时，确认劳动关系可通过多种方式。一般可依据工作证、工资支付记录等证明，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，确保权益得到有效保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 16:02

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