我刚怀孕，公司宣布闭店该怎么赔偿我的损失
劳动合同纠纷
2024-05-18 02:27
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怀孕了公司倒闭，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，孕期工资应全额支付。如不及时处理，可能影响孕妇权益和胎儿健康。
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公司倒闭孕期员工应获补偿。具体操作：1. 与公司协商确定具体赔偿数额；2. 协商不成，可提起劳动仲裁；3. 保留相关证据，如工作合同、工资单等，以备不时之需。
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孕期公司倒闭，可协商赔偿或提起劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，选择仲裁则能更全面地保障自身权益，但需耗费一定时间。
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