我工伤认定5级，与原单位解除劳动合同，工伤发生不是在此存续期间，还能有补助吗？
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工伤五级解除劳动合同后，可以享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》规定，五级伤残职工提出解除劳动关系的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性补助金，具体标准由省级政府规定。如不及时处理，可能影响您的补助金领取。
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工伤五级离职有补助。操作如下：1. 向工伤保险基金申领一次性工伤医疗补助金；2. 向用人单位申领一次性伤残就业补助金。具体金额根据省级政府规定而定，需准备相关证明材料并按时申请。
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工伤五级解除劳动合同后，常见的处理方式是申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择处理方式时应考虑个人实际情况和就业需求，同时咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。
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