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合同到期不续签也未提前通知有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-18 12:28 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期不续签，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，除非公司维持或提高待遇而员工拒绝，否则需支付补偿。补偿标准为每满1年支付1个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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    2024-05-18 12:25

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  • 合同到期不续签，常见的处理方式有支付经济补偿或协商续签。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司财务状况及法律风险。支付补偿可避免纠纷，协商续签则可能保持员工稳定性。
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    2024-05-18 12:26

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  • 合同到期不续签，应支付补偿。具体操作：1. 确认合同到期日期；2. 评估是否续签及条件；3. 如不续签，计算经济补偿金额；4. 与员工沟通并支付补偿；5. 办理离职手续，确保合规。如协商续签，则双方就新合同达成一致后签订。
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    2024-05-18 12:28

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