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你好,我想咨询一下,我这边给一个商店打工,大概11个月,但是没有签署劳动合同,平时发工资在微信,没有社保。这种情况,如果我主动离职,能否等到经济补偿金?

劳动合同纠纷 2024-05-18 12:44 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,可以主张经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同且未缴纳社保,劳动者有权要求支付双倍工资并补缴社保。离职时,还可要求支付经济补偿金,未及时处理可能影响您的权益。
  • 针对您的情况,常见的处理方式有投诉和劳动仲裁。您可以先向劳动保障监察部门投诉,若问题未解决,再选择申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和诉求紧迫性来决定。
  • 可以主张经济补偿。操作建议:1. 收集与用工相关的证据,如微信工资记录等;2. 向劳动保障监察部门投诉,要求支付双倍工资和补缴社保;3. 若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。注意保留证据,确保自身权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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