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正式入职，工作不到一周就被辞退了。未签订合同。该如何结算？

无故辞退 2024-05-18 17:50 人浏览

共3位律师解答

没有签署劳动合同职工被辞退，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位支付双倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024-05-18 17:50

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您好，可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
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2024-05-18 17:15

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如果不结算去劳动部门投诉

法律快车咨询顾问

2024-05-18 17:50

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