问答详情

我劳动合同5.31号到期,刚刚续签了了劳动合同,如果公司月底辞退我,赔我N,立马走,合法吗?

劳动合同纠纷 2024-05-19 17:14 人浏览
共3位律师解答
  • 公司月底辞退你,支付N补偿后要求你立马走,是否合法需看具体情况。若公司按照《劳动合同法》第四十六条、四十七条规定,支付了相应的经济补偿金,且双方协商一致,则是合法的。但若无正当理由辞退或补偿不足,则可能违法,你可以通过法律途径维权。
  • 针对公司月底辞退的情况,常见的处理方式包括接受补偿并离职、协商延期离职或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的个人需求和公司的态度。若补偿合理且你希望尽快离职,可选择接受;若希望保留工作,可尝试协商;若认为公司处理不公,可提起劳动仲裁。
  • 公司月底辞退,处理方式多样。1. 接受N补偿并离职,需确保补偿符合法规。2. 协商延期离职,为自己争取更多时间。3. 提起劳动仲裁,维护自身权益,需准备相关证据。选择哪种方式需根据实际情况判断。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台柳州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中