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你好，请问试用期，公司给签了入职协议，协议上写离职需要提前30天告知

劳动合同纠纷 2024-05-20 07:16 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期签订的入职协议，如果协议中明确规定了离职需提前30天告知，那么劳动者在离职时应遵循此规定。但请注意，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，如果协议中的规定与法律规定不符，劳动者可以依据法律规定进行离职。
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    2024-05-20 07:13

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  • 如果公司违反劳动法规定，劳动者在试用期内可以采取以下措施：首先，收集并保留相关证据，如工资单、工时记录等；其次，尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-05-20 07:14

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  • 试用期离职时，除了提前通知外，还需注意以下法律事项：确保离职手续完备，如交接工作、归还公司财物等；保留好相关证据，如离职证明、工资结算单等；若公司存在违法行为，可依法维权，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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    2024-05-20 07:16

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