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煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。

无故辞退 2024-05-21 15:48 人浏览
共3位律师解答
  • 煤矿企业违法解除劳动合同,员工可以通过劳动仲裁要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、获得社会保险等权利,企业违法解除需承担相应责任,如不及时处理,可能影响员工权益的保障。
  • 对煤矿企业违法解除劳动合同,员工可以选择协商解决或通过劳动仲裁要求经济补偿。具体处理方式应根据实际情况选择,如企业态度积极可尝试协商,否则可依靠法律途径维权。
  • 煤矿企业违法解雇员工,可劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 向劳动仲裁机构提起申请;3. 参与仲裁庭审,陈述事实与理由;4. 等待仲裁结果,如不满意可依法起诉。
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