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3月1日向公司提出离职，说3.15日离职，公司不放人，不办理离职手续怎么办

劳动合同纠纷 2024-05-21 18:01 人浏览

共3位律师解答

公司不办理离职手续，可依法离职。根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知公司即可解除劳动合同，时间到期后，可依法办理离职手续，公司不得拒绝。如公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，保护自身权益。

平台特邀律师
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2024-05-21 17:57

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对公司不办理离职手续，可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，若无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式，维护自身合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 17:58

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可以依法离职。提前书面通知公司，到期后离职，如公司拒绝办理手续，可申请劳动仲裁或起诉。同时，保留相关证据，如通知书、邮件等，以备不时之需。如涉及劳动权益受损，及时寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 18:01

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