昨日，我已向人事部发出被迫离职通知函，我还要去上班吗？今日人事部叫我去上班，不算旷工

相关知识推荐

• 辞职怎么写

  核心提示：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者需要提前30天向

  劳动法

  人看过
  
• 我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷
  您好，可以向劳动监察大队投诉处理

  温州律师

  人看过
  

  373人咨询过

  去咨询

• 公司变更通知函2022范文

  公司变更通知函2022范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 员工怎么办理辞职

  员工可以按下列步骤办理辞职：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（试用期提前

  劳动法

  人看过
  

• 新劳动法辞职赔偿规定

  核心内容：新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这

  辞职

  人看过
  

• 老板拖欠辞职员工工资怎么维权

  我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢

  劳动法

  人看过
  
• 我已向人事部发出被迫离职通知函，我还要去上班吗？不算旷工
  你好，可以到劳动局投诉

  南充律师

  人看过
  

  404人咨询过

  去咨询

• 不提前一个月离职后果

  不提前一个月离职后果如下：1、给用人单位造成损失的，进行赔偿；2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接离职，无需提前三十日

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职保密协议书范本

  部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需

  劳动法

  人看过
  

• 解除合同通知函的效力

  解除合同通知函的效力

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 我月末离职，已经办好相关手续，中间没去上班算旷工吗？
  你好，你们协商的怎么样了

  刘俊清律师

  人看过
  

  4693人咨询过

  去咨询
• 辞职不通过，还说自离，后面不上班算旷工
  这是不合法，可以据此申诉，予以确定。

  吴名取律师

  人看过
  

  46660人咨询过

  去咨询
• 我向我的领导提出离职，但未经他同意，不去上班算旷工吗
  你按法律规定提前通知用人单位可以解除劳动合同。

  严卫其律师

  人看过
  

  54536人咨询过

  去咨询
• 辞职要月底走，我请假他不批，我不去上班算我旷工
  你好，可以据此向劳动局投诉，主张赔付。

  吴名取律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我想知道，我已经提前两个月交了辞职信，最后一周因为个人原因不
  正常情况下，员工因自身原因辞职的，应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说，递了辞职信，严格来讲还应

  兴安盟律师

  人看过

• 合同终止通知函

  合同终止通知函

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我已经离职40天了，现在不去上班算旷工？
  建议尽量协商处理

  松原律师

  人看过
• 老单位合同没有解除，我该怎么办？
  你好，你可以申请劳动仲裁维权

  淮南法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过