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你好,我问下劳动合同到期,公司主动提出不续签了,我能得到赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-23 14:22 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期公司不续签,劳动者有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》规定,除非劳动者拒绝续签,否则公司需按工作年限支付补偿金,每满一年补偿一个月工资。如不及时处理,劳动者可能提起劳动仲裁,公司需承担法律责任。
  • 劳动合同到期不续签,常见处理方式为协商续签或支付经济补偿。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同条款及法律规定。如公司决定不续签,应依法支付经济补偿,避免法律纠纷。
  • 劳动合同到期不续签,如公司提出,则需支付补偿。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。如劳动者拒绝续签,则公司无需支付补偿。需确保操作合法合规,避免劳动争议。
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