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工伤期间的工资该如何发放?是按底薪吗

讨薪 2024-05-25 00:58 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤期间工资按原标准发放。依据《工伤保险条例》规定,职工因工作受伤需暂停工作接受医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位需按月支付。若单位未按规定支付,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
  • 工伤期间工资应按原标准发放,包括底薪和相应福利待遇。如单位未支付或支付不足,可通过劳动仲裁或诉讼途径维权,同时可咨询专业律师获取更具体的法律建议。
  • 工伤期间工资原标准发放。具体操作:1. 确保单位按月支付原工资福利;2. 停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长;3. 停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇;4. 如单位违规,及时采取法律手段维权。
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