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与公司合同到期，如何保证自己的权益

劳动合同纠纷 2024-05-25 15:52 人浏览

共3位律师解答

合同到期，确保权益需依法处理。根据相关法律法规，合同到期前应与单位协商续签或离职事宜，如单位违法解约，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 15:50

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合同到期保障权益，可协商续签或依法离职。若单位提出不续签，应要求合理补偿；如想续签而单位拒绝，可寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑个人职业规划、单位态度及法律法规。

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2024-05-25 15:50

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合同到期，权益保障是关键。1. 提前与单位沟通，明确双方意向。2. 如单位不续签，要求支付经济补偿。3. 若权益受损，及时申请劳动仲裁或咨询律师。
或
合同到期要留心，保障权益有方法。可与单位协商续签事宜，若无法达成一致，则依法办理离职手续并要求相应补偿。如遇单位违法解约，应积极维权。
或
合同到期别慌张，权益保障有妙招。先与单位谈续签，不成就依法离职。如遭违法解约，可仲裁可投诉，法律武器来护航。

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2024-05-25 15:52

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