兼职合同上写必须干满一个月否则扣两天工资，但因为身体原因不得不辞职，合同里写要提前三天也旅行，但是甲方要求干完那周，工资上周已经到账但还是干了那两天，后面财务不发那两天工资违法吗
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财务不发那两天工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按约定及时足额支付工资。若因身体原因辞职并已履行提前通知义务，应获得相应工资。不支付可投诉控告。
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常见的处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或起诉用人单位。选择时，可先尝试友好协商，无果后再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
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财务不发工资违法。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁后仍不支付，可凭借仲裁书向法院起诉，申请强制执行。
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