员工下班后摔伤算不算工伤
工伤索赔
2024-05-29 10:31
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员工下班后摔伤，一般不算工伤，除非是因交通事故等事故造成的且本人不负主要责任。根据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害才算工伤。
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员工下班后摔伤，一般可通过申请工伤认定或寻求民事赔偿来处理。具体选择哪种方式，需根据摔伤原因、责任归属等因素综合判断。若符合工伤条件，可申请工伤认定获得相应补偿。
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下班后摔伤一般不算工伤。但如果是交通事故等造成的，且本人不负主要责任，可申请工伤认定。操作包括：及时报警、收集证据、向工伤认定部门提交申请。若不符合工伤条件，可寻求民事赔偿。
若因个人原因摔伤，可能无法获得工伤补偿，建议及时就医并咨询专业律师。
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