针对公司解除劳动合同，应履行怎样的程序
劳动合同纠纷
2024-05-29 15:52
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解除劳动合同需遵循一定程序，包括提前通知、协商一致或依法单方解除，出具离职证明，转移档案和社保等。依据《劳动合同法》第五十条，这些程序必须严格履行，否则可能面临法律责任。
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解除劳动合同的常见处理方式有协商解除和单方解除。协商解除需双方达成一致，而单方解除则需依法行使解除权。选择哪种方式需根据具体情况判断，如合同条款、双方意愿及法律规定等。
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解除劳动合同应依法进行。具体操作为：提前通知对方或协商一致，也可依法单方解除；用人单位必须出具离职证明；同时，需及时办理档案和社保转移手续，确保劳动者权益。
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