劳动合同第三次签能否签订不定期合同
劳动合同纠纷
2024-05-29 16:32
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可以签订。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，续订时应签订无固定期限合同，除非劳动者提出订立固定期限合同。若用人单位违反规定不签订，可能面临法律责任，同时影响劳动者权益。
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劳动合同第三次签订时，可以选择签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同。选择哪种方式需考虑双方协商一致、劳动者意愿、用人单位需求及法律法规要求。无固定期限合同更稳定，固定期限合同更灵活。
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可以签订无固定期合同。操作如下：1. 双方协商一致，明确签订无固定期限劳动合同的意愿；2. 确保合同内容合法合规，不损害公共利益；3. 劳动者没有法定不得签订无固定期限合同的情形；4. 签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。
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