劳动合同第三次签订必须无固定吗
劳动合同纠纷
2024-05-30 14:22
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第三次签订劳动合同并非必须无固定，但符合一定条件时应签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》规定，连续签订两次固定期限合同后，第三次签约时如劳动者无过错且适应工作，应签订无固定期限合同。
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第三次签订劳动合同的处理方式包括签订无固定期限合同或协商签订其他类型合同。选择哪种方式需考虑劳动者是否满足签订无固定期限合同的条件，以及双方对于合同期限的具体需求和协商情况。
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第三次签劳动合同时，如符合条件应签无固定合同。具体操作为：1. 确认劳动者是否满足条件；2. 如满足，则签订无固定期限合同；3. 如不满足，可协商签订其他类型合同，如固定期限合同。需遵循《劳动合同法》规定。
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