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雇佣关系和劳务关系怎么区别

劳动纠纷 2024-05-30 12:26 人浏览
共3位律师解答
  • 雇佣关系与劳务关系主要区别在于人身支配与从属关系。雇佣关系中,雇主对雇员有支配权,双方地位不平等;而劳务关系中,双方地位平等,不存在从属关系。依据《民法典》相关规定,两者在法律责任承担上也存在差异。
  • 雇佣关系和劳务关系可通过双方地位、从属性及法律责任来区分。选择处理方式时,需考虑实际用工情况、双方意愿及法律要求,以确保合规并保障双方权益。
  • 雇佣与劳务关系不同。雇佣重人身依附,劳务重等价交换。处理时,雇佣关系需更多考虑劳动保护,劳务关系则注重合同履行。具体操作需结合实际情况,依法进行。
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