试用期间辞退是否有相应补偿呢？
无故辞退
2024-05-30 14:48
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试用期辞退是否有补偿需视情况而定。若用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同，则有经济补偿。但若是因劳动者在试用期间不符合录用条件等《劳动合同法》第三十九条规定的情形而被解除，则没有补偿。
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试用期辞退的处理方式包括协商解除和单方解除。选择时需考虑实际情况，如劳动者是否符合录用条件、是否严重违反规章制度等。协商解除通常涉及经济补偿，而单方解除则可能无需支付补偿。
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试用期辞退补偿视情况定。协商解除时，支付经济补偿；若劳动者不符录用条件等法定情形，单位可单方解除且无需补偿。具体操作需结合实际情况和法律法规规定。
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