被降职合劳动合同法吗？
调岗降职降薪
2024-05-30 17:38
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公司单方面降职可能违反劳动合同法。根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。如公司无故降职，劳动者可申请劳动仲裁维权。
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被降职后，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据降职原因、合同约定及证据情况等因素综合考虑，以维护自身合法权益。
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被降职可能不合法。如公司违反合同约定降职，可与公司协商恢复原职位或赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司承担违约责任；如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
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